2012年11月8-10日, 机械科学研究总院2012年度计划工作会议在京召开。。。。。。。总院领导、驻院监事会、各单位党政主要负责人和主管计划的负责人、计划管理部门负责人、总院职能管理部门负责人及其他有关人员共62人参加了会议。。。。。。。唬唬唬唬会议由李新亚院长和曹世清书记分别主持。。。。。。。
    李亚平副院长首先通报了2011年度和2009-2011年任期经营业绩考核结果。。。。。。。国资委对总院2011年度的考核结果为B级。。。。。。。集团内二级单位2011年度经营业绩考核结果排名前三的单位分别是郑唬唬唬唬机所、试验场和哈焊所；；；；；2009-2011年任期经营业绩考核A级单位5家,B级单位5家。。。。。。。根据各单位2011年度经营业绩考核结果情况，，，，，，，，总院授予北自所“最佳贡献奖”、机科股份“最佳进步奖”、研究中心“最佳创新奖”共三项专项奖。。。。。。。颁奖仪式由总院党委副书记王露霞主持并致颁奖辞，，，，，，，，李新亚院长、曹世清书记和王德成副院长分别为获奖单位颁奖。。。。。。。
    总院企划管理部副部长申海云、总院副总工程师兼科技发展部部长于革刚、总院财务管理部部长赵海鸥分别通报了总院2012年度1-9月经营计划执行情况及全年建议完成情况、2012年度1-9月固定资产投资计划执行情况、2012年度科研计划执行情况、2012年度1-9月财务预算执行情况。。。。。。。李亚平副院长通报了2013年度经营计划目标建议值，，，，，，，，要求各单位结合本单位战略规划目标、任期考核目标以及目前生产经营的实际情况，，，，，，，，认真测算、确认各项2013年度经营计划目标，，，，，，，，并在规定时间内上报总院企划管理部。。。。。。。
    会上，，，，，，，，总院顾素琴总会计师、财务管理部赵海鸥部长、人力资源部王宇部长、企划管理部申海云副部长和滕绍东助理还就总院财务专项工作、企业领导班子及主要负责人综合绩效考核管理办法、年度专项奖励管理办法、总院信息化建设、战略绩效管理等工作分别进行了通报。。。。。。。
    全体参会人员结合总院和本单位的实际发展情况，，，，，，，，针对2012年度财务决算计划完成要求、2013年度经营目标、总院战略绩效管理、内控管理体系建设、资金集中管理等内容进行了分组讨论，，，，，，，，提出了许多好的意见建议。。。。。。。
    李新亚院长进行了会议总结，，，，，，，，重点对2012年度财务决算计划和2013年度经营目标提出了要求。。。。。。。李院长指出：1. 2012年度财务决算计划工作。。。。。。。按照国资委保增长的要求，，，，，，，，为确保总院“十二五”战略目标的实现，，，，，，，，各单位要克服困难，，，，，，，，努力提高增长率，，，，，，，，做好财务决算工作，，，，，，，，力争集团2012年营业收入实现40亿，，，，，，，，以坚定发展信心和保持总院良好形象。。。。。。。2.关于2013年经营计划目标。。。。。。。虽然经济形势尚存在较多不确定因素，，，，，，，，但困难和机遇并存，，，，，，，，各单位要有信心、有条件去努力寻求突破，，，，，，，，探索创新商业模式，，，，，，，，要结合实际情况，，，，，，，，认真分析和尽快落实年度目标。。。。。。。3.其他管理工作。。。。。。。战略绩效管理是战略规划的细化、分解、执行、评价与奖惩，，，，，，，，是战略规划实现的全过程管理，，，，，，，，将战略绩效考核纳入综合绩效考核，，，，，，，，兼顾了企业长远发展，，，，，，，，希望各单位真正理解考核理念，，，，，，，，提出宝贵意见和建议，，，，，，，，使我院战略绩效管理体系得到进一步细化和完善。。。。。。。内控体系建设、全面预算管理、资金集中管控、信息化等其他专项工作，，，，，，，，在会议报告中都提出了相关工作要求，，，，，，，，希望各单位重视要求，，，，，，，，落实责任到具体的部门和人员，，，，，，，，把具体工作做好。。。。。。。
    最后，，，，，，，，李院长要求各单位领导回去后要重点传达会议精神，，，，，，，，仔细研究相关办法，，，，，，，，提出宝贵意见建议，，，，，，，，落实好各项工作。。。。。。。曹世清书记亦要求各单位领导以企业家精神和态度认真传达和贯彻落实会议精神。。。。。。。唬唬唬唬会议圆满完成了各项议程。。。。。。。